Категории предприятий малое среднее крупное

Содержание

Принципы отнесения предприятий к малым средним крупным

Категории предприятий малое среднее крупное

Следует отметить, что нормативы отнесения предприятия к ма- лому весьма дифференцированы в зависимости от принадлежности предприятия к той или иной отрасли экономики или виду деятель- ности.

Администрация по делам малого бизнеса для каждой отрас- ли в соответствии со стандартным промышленным классификато- ром, а также в зависимости от особенностей производства и иных факторов устанавливает такие критерии: •промышленность —до 500 чел.; •строительство —годовой объем 7—7 млн долл.; •сельское хозяйство —годовой объем до 3,5 млн долл.

; •добыча полезных ископаемых —до 500 чел.; •транспорт —до 500 чел.; •оптовая торговля —100 чел.; •розничная торговля —объем до 3,5 млн долл.; •услуги —до 3,5 млн долл. (в отдельных случаях до 13,5 млн долл.).

В отличие от Великобритании во Франции малыми считаются предприятия, на которых работает не более 500 чел., и годовой оборот до взимания налогов, оцененный на момент закрытия итогового баланса, ниже 200 млн франков. Главной особенностью является то, что в различных отраслях экономики размер фирмы оценивается по-разному. Если в сельском хозяйстве и пищевой промышленности предприятия с численностью 200 чел.

считаются крупными, то в отрасли, производящей оборудование, наличие в штате 500 чел. говорит о том, что предприятие относится к категории малых. В Германии официальное определение понятия МП отсутствует, однако в соответствии с классификацией Федерального министерства к мелким предприятиям относятся фирмы с числом занятых до 49 чел. и ежегодным оборотом менее 1 млн марок.

Однако в Германии обычным малым предприятием считается предприятие с численностью работающих не более 500 чел.

Критерии отнесения предприятия к категории малых предприятий

Разработка и применение критериев для отнесения предприятий к малому бизнесу имеют большое научное и практическое значение, а отсюда вытекает и большая ответственность государственных органов за их принятие. От принятия тех или иных критериев зависит: какие предприятия относить к малым, какие нет. В этом случае изменяется соотношение между крупным, средним и малым бизнесом; величина государственной поддержки развития малого предпринимательства; величина налоговых льгот малому предпринимательству, статистическая отчетность.
В экономической литературе отсутствуют научные принципы разработки этих критериев.

Важно

Они достаточно независимы от крупных предприятий и могут конкурировать с ними по качеству продукции. Эксплеренты — это рискованные или инновационные предприятия, которые занимаются научными, конструкторскими разработками, коммерческим освоением технических открытий, производством опытных, пробных партий товаров. Согласно с Государственным классификатором видов экономической деятельности малые предприятия различают по характеру хозяйственной деятельности, а также по способу образования.

Зачастую организации малых предприятий предшествовали: создание нового предприятия, покупка предприятия, аренда с правом выкупа. Значительное количество малых предприятий в Украине было основано в процессе разгосударствления и приватизации государственной собственности.

Критерии отнесения предприятий

Внимание

При определении мер поддержки субъектам малого предприни- мательства (МП) на уровне ЕС могут применяться и другие показа- тели. А страны, входящие в ЕС, могут корректировать и дополнять вышеназванные критерии. Международной организацией экономического сотрудничества и развития, в которую входят экономически высокоразвитые стра- ны, предприятия с численностью до 19 чел.

относятся к ≪весьма малым≫, до 99 чел. —к малым; 100—99 чел. —к средним; более 92 500 —к крупным. В этой организации главным фактором является среднесписочная численность работников за отчетный период. В Великобритании отнесение предприятий к малым отличается от критериев, предложенных ЕС. Главными показателями малого предпринимательства являются данные о величине оборота акти- вов и численности занятых.

Малое предпринимательство

Теперь порог участия иностранных юридических лиц, а также российских организаций, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства, в уставном (складочном) капитале субъектов малого и среднего предпринимательства увеличен с 25 до 49 процентов.

При этом указанное ограничение не распространяется на компании, являющиеся участниками проекта «Сколково», а также на хозяйствующие субъекты, деятельность которых заключается в практическом применении результатов интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат учредителям (участникам) таких компаний — бюджетным, автономным научным учреждениям либо образовательным организациям высшего образования, являющимся бюджетными или автономными учреждениями. Показатель «средняя численность» работников не изменен.

Понятие «малое предприятие». критерии отнесения предприятий к малым

Основной показатель, который позволяет признать предприятие малым — численность работников за конкретный промежуток времени. Также имеют значение такие критерии, как величина его активов, размер уставного капитала и ежегодный оборот.

В России малое предприятие — это коммерческая организация, в уставном капитале которой доля участия субъектов РФ, благотворительных и других фондов, а также религиозных и общественных организаций не выше 25 процентов.
Кроме того, доля, которая принадлежит нескольким юридическим лицам или же одному юр. лицу, также не должна быть больше 25 процентов.

Читайте также  Самые доходные виды малого бизнеса в России

Численность работников за определенный период не должна быть выше норматива, установленного в конкретной области. Если это строительство, промышленность или транспорт — численность работников малого предприятия не может превышать 100 человек.

Какие предприятия являются малыми, средними, крупными

Как и ранее, средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующих предельных значений для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства: — от 101 до 250 человек включительно — для средних предприятий; — до 100 человек включительно — для малых предприятий, среди которых выделяются микропредприятия — до 15 человек.

Правительство РФ постановлением от 13 июля 2015 г. № 702 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства» вдвое повысило лимиты по размеру годовой выручки. С 25 июля 2015года они установлены в следующих размерах: — 120 млн руб.
— для микропредприятий; — 800 млн руб. — для малых предприятий; — 2000 млн руб.

— для средних предприятий.

Критерии отнесения предприятий к малому бизнесу

Понятие субъектов малого и среднего предпринимательства в соответствии с новым законом претерпело некоторые изменения. Так, к субъектам малого и среднего предпринимательства новым Законом относятся (ст. 4 Закона N 209-ФЗ): — внесенные в ЕГРЮЛ потребительские кооперативы и коммерческие организации (кроме ГУПов и МУПов); — внесенные в ЕГРИП физические лица; — крестьянские (фермерские хозяйства).

Причем перечисленные выше субъекты должны соответствовать следующим критериям: только для юридических лиц — ограничение 25% суммарной доли участия в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, а также доли участия юридических лиц, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства.

Источник: http://prodhelp.ru/printsipy-otneseniya-predpriyatij-k-malym-srednim-krupnym/

Какие предприятия являются малыми средними крупными

Категории предприятий малое среднее крупное

Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым Таким образом, в настоящее время в РФ для отнесения предприя- тий к малым используются два критерия: средняя численность и доля участия в уставном капитале малых предприятий других орга- низаций. В мировой практике для отнесения предприятий к малым ис- пользуется более 50 критериев.

Но наиболее часто применяемыми критериями являются: •средняя численность занятых на предприятии работников; •ежегодный оборот предприятия, полученный за год; •величина активов. Критерии отнесения предприятий Малое предпринимательство Основополагающим конституционным принципом в сфере экономики является принцип свободы экономической деятельности.

Каждый вправе заниматься предпринимательской деятельностью и иной не запрещенной экономической деятельностью.

Малый, средний и крупный бизнес: понятия и основные черты

Зависимости от того, какой вид деятельности и какую стратегию поведения на рынке выбран, выделяют следующие виды малых предприятий: комунанти, патиенты, эксплеренты. Комунанти специализируются на изготовлении отдельных узлов и деталей. Эти предприятия тесно взаимодействуют с крупными предприятиями через систему кооперативных связей, субподряда. Какие предприятия являются малыми, средними, крупными Категория субъекта малого предпринимательства изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, указанных в п. 2 и 3, в течение двух календарных лет, следующих один за другим.

Что следует понимать под доходами предприятия? Доходы, которые принимаются в расчет налога на прибыль – общие поступления в денежные и натуральной форме за вычетом суммы НДС. Вопрос №3. Какие расходы связаны с реализацией продукции? Такие издержки состоят из расходов:

  • материальных;
  • на оплату труда;
  • прочих. Следует включить в этот перечень и сумму амортизационных отчислений.

Вопрос №4.

В какой налоговый орган необходимо предоставить налоговую декларацию? Отчетность предоставляется в налоговую инспекцию, которая расположена по месту нахождения предприятия. Вопрос № 5. Можно ли крупному предприятию использовать УСН. Нет. УСН используется на предприятиях МСБ. Развитие крупных предприятий проходит недостаточно успешно.

Но улучшить ситуации возможно, если создать более благоприятные условия для усовершенствования бизнеса в целом. Оцените качество статьи.

Особенности налогового и бухгалтерского учета на крупном предприятии

Райзенберга, крупное предприятие трактуется как фирма, производящая значительную, существенную долю общего объема продукции отрасли либо характеризуемая как крупная по объемным показателям: количество занятых, объем продаж, размер активов. Действует отраслевая, территориальная и государственная специфика при отнесении предприятия к разряду крупных.

Например, в машиностроении определяющими факторами считаются объемы выпуска продукции, стоимость основных средств, численность занятых. Критерии крупного предприятия 2015 Автор исследует классификацию сельскохозяйственных предприятий, рассматривая такие показатели и критерии отбора, как численность работников и размер выручки(Табл. 3). Таблица 3.

Критерии идентификации субъектов предпринимательства Субъект предпринимательства Численность работников, чел. Объем выручки, млн. руб.

На основе нормативно-регулирующего критерия классификации по размеру, в России установлены критерии оценки малых предприятий, что закреплено федеральным законом от 24 июля2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»[2]. Вы точно человек? Розановым были выдвинуты четыре основных показателя, характеризующий размер придприятий относительно размера рынка:

  1. доля продаж фирмы;
  2. доля занятых на предприятии в численности занятых в данном производстве;
  3. доля стоимости активов фирмы в стоимости активов аналогичных фирм;
  4. доля добавленной стоимости предприятия в сумме добавленной стоимости всех аналогичных производителей.

Этот подход отражает уровень устойчивости фирмы по отношению к внешней среде и исходит из относительности размеров предприятий в определенной отрасли.

Критерии крупного предприятия

Указанные значения могут быть пересмотрены Правительством РФ. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению из условий, установленных критерием 2 и критерием 3. Например, если индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство, юридическое лицо (ОАО, ЗАО и т.д.

), удовлетворяющее критерию 1, имеют среднюю численность работников 15 человек, а выручку от реализации или балансовую стоимость активов 500 млн рублей, то такой субъект экономической деятельности попадает в категорию «среднее предприятие».

Читайте также  Меры господдержки малого и среднего предпринимательства

Или, наоборот, если выручка от реализации или балансовая стоимость активов у субъекта экономической деятельности менее 60 млн рублей, а средняя численность работников свыше 250 человек, то такой субъект не попадает под понятие даже среднего предприятия, то есть является крупным предприятием.

Принципы отнесения предприятий к малым средним крупным

Если это оптовая торговля — не более 50 человек, если бытовое обслуживание или розничная торговля — не более 30 человек, если какая-либо другая деятельность — не более 50 человек. Средние предприятия Определения среднего и малого бизнеса во всем мире достаточно близки. То, что их обобщает — это экономические субъекты, которые не превышают конкретного показателя по численности сотрудников, сумме валовых активов и обороту.

Средние предприятия также имеют право на упрощенную отчетность. Для того чтобы понять рамки численности работников — ведь именно этот критерий чаще всего является главным — стоит рассмотреть несколько примеров. Если взять консалтинговое или исследовательское агентство — его можно отнести к среднему предприятию тогда, когда число его сотрудников колеблется от 15 до 50.

Крупная организация это

Если говорить о туристической компании, то к числу средних предприятий ее можно отнести, когда число ее работников будет в пределах от 25 до 75. Средним печатным СМИ будет редакция с числом работников не выше 100. Так же, как и в отношении малых предприятий, средние предприятия рассматриваются со стороны оборотов и доли рынка, которую они занимают.

Крупным называют предприятие, которое производит существенную долю общего товарного объема какой-либо отрасли. Также оно характеризуется по количеству занятых в работе людей, размеру активов и объему продаж. Чтобы отнести предприятие к разряду крупного бизнеса, нужно принимать во внимание территориальную, отраслевую и государственную специфику.

К примеру, для области машиностроения основными факторами являются объемы выпускаемой продукции, численность рабочих и стоимость основных средств.

США делятся на:

  • наименьшие (1 – 24 занятых);
  • малые (25 – 99 занятых);
  • промежуточные (100 – 499 занятых);
  • крупные (500 – 999 занятых);
  • крупнейшие (1000 и более занятых).

В российской практике к малым предприятиям (малое предпринимательство официально разрешено с 1988 г.) относятся предприятия, в которых средняя численность работников за отчетный период на превышает следующих предельных уровней:

  • в промышленности, строительстве, на транспорте – 100 человек;
  • в сельском хозяйстве, научно-технической сфере – 60 человек;
  • в оптовой торговле – 50 человек;
  • в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 человек;
  • в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек.

Размеры средних предприятий – в интервале 100-300 чел.
В Великобритании малое предприятие определяют по трем критериям: доход — до 2,3 млн евро в год; сумма активов — 1,455 милл евро; середньотижнева количество работающих — не более 50. Причем наиболее распространены малые предприятия в сельском хозяйстве, сфере услуг и строительстве. Во Франции малые предприятия определяются количеством работников от 10 до 500 человек.


В Германии нет официальной трактовки малого предприятия. В то же время существует неофициальное, согласно которым количество работающих составляет от трех до 49 человек; годовой доход — от 50 тыс. до 2,46 млн евро. Существует также категория мелких предприятий (один-два работника, годовой доход — до 50 тыс. евро) [б]. Итак, в зарубежных странах в основном используется только один критерий — количество работников.

Преимуществами этого является зіставлюваність между странами в пространстве и времени.

Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала. Предприятие Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками.

Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений.

Источник: http://02zakon.ru/kakie-predpriyatiya-yavlyayutsya-malymi-srednimi-krupnymi/

Малое предприятие — критерии отнесения в 2018 году

Категории предприятий малое среднее крупное

Критерии отнесения к малому предприятию в 2018 году аналогичны действовавшим характеристикам в 2017 году. Рассмотрим более детально, кто относится к субъектам малого предпринимательства в 2018 году и каковы критерии приобщения компаний к такого рода деятельности.

Кто относится к субъектам малого предпринимательства

Новое постановление в законодательстве для отнесения организации к малому бизнесу

Основные и дополнительные критерии, указывающие на малые предприятия

Относится ли компания к СМП (пошаговая таблица для определения статуса фирмы)

Нюансы малого и среднего предпринимательства

Когда малое предприятие превращается в среднее или крупное

Итоги

Кто относится к субъектам малого предпринимательства

Согласно ст. 4 закона «О развитии предпринимательства в РФ» от 24.07.2007 № 209-ФЗ, к СМП (субъектам малого предпринимательства) причисляются различные хозяйственные субъекты, а именно:

  • индивидуальные предприниматели;
  • крестьянские (фермерские) хозяйства;
  • хозяйственные общества;
  • хозяйственные партнерства;
  • потребительские кооперативы;
  • производственные кооперативы.

Все они обязаны соответствовать главным и дополнительным критериям малого предпринимательства, обозначенным в законе 209-ФЗ. К ним имеют отношение основополагающие характеристики хозяйствования любой компании, а именно: численность работников, полученный доход и состав уставного капитала. На их основе определяется, можно ли считать организацию малой или ее необходимо причислить к иным категориям хозяйствующих субъектов. Рассмотрим, какими критериями характеризуется малое предприятие, более детально.

Новое постановление в законодательстве для отнесения организации к малому бизнесу

В 2016 году было опубликовано постановление Правительства РФ «О предельных значениях дохода…» от 04.04.2016 № 265. В нем говорится о том, что теперь одним из параметров, используемых для причисления субъекта к малому бизнесу, представляется не выручка от сбыта товаров, оказания работ или услуг, а более обширная характеристика — доход, полученный за минувший календарный год при осуществлении всех видов деятельности. Максимальное значение данного критерия не изменилось и осталось прежним по сравнению с 2015–2016 годами: у малых компаний предел доходности равен 800 млн руб.

Читайте также  Вязальные машины для малого бизнеса

В связи со вступлением в действие нового постановления 265 можно говорить о том, что некоторые предприятия лишатся статуса малого и, соответственно, не смогут воспользоваться льготами по ведению упрощенного бухучета, кассовой дисциплины и кадрового документооборота. Что касается других критериев отнесения предприятий к малым, средним или крупным, то они остались неизменными.

О критериях для микро-, малых и средних предприятий вы можете узнать в материале по ссылке.

Основные и дополнительные критерии, указывающие на малые предприятия

Кроме параметра доходности к основным критериям относятся среднесписочная численность кадров за минувший календарный год. У малых предприятий эта характеристика колеблется в пределах 16–100 человек. Среднесписочная численность вычисляется на основе определенного правила, а именно:

  1. Сначала исчисляется среднесписочная численность кадров, имевших полную занятость.
  2. После этого определяется среднесписочная численность кадров, имевших частичную занятость.

Что касается дополнительных критериев, то к ним относится суммарный процент членства других хозяйственных субъектов в уставном фонде субъекта. Во-первых, для хозяйственных товариществ или обществ этот показатель должен иметь не более 25% суммарного участия РФ, субъектов РФ или муниципальных образований, общественных организаций или благотворительных фондов. Во-вторых, фонд должен иметь не более 49% суммарного процента участия иных юридических лиц (не считающихся малыми предприятиями) или иностранных компаний.

Критериям малого предприятия могут соответствовать также юридические лица, деятельность которых связана с интеллектуальными разработками в различных сферах, к примеру, созданием информационных баз данных, промышленных образцов и т. п.

Применительно к акционерным обществам они также могут иметь статус малой организации, только в этой ситуации их акции должны относиться к инновационному сектору экономики государства.

Относится ли компания к СМП (пошаговая таблица для определения статуса фирмы)

Рассмотрим алгоритм определения категории компании пошагово.

Шаг

Алгоритм

1. Определяем среднесписочную численность персонала за минувший календарный год

Исчисляется расчетным путем. Информация для расчета берется из сведений, подаваемых в налоговую инспекцию. У малых предприятий показатель колеблется в диапазоне от 16 до 100 человек

2. Вычисляем доход, приобретенный за минувший календарный год от осуществления всех видов деятельности

Информация берется из налоговой декларации за прошлый год. При совмещении режимов доход суммируется по каждой декларации. У малых предприятий значение не должно превышать 800 млн руб.

3. Определяем процент членства иных обществ в уставном фонде компании

1. Процент членства государства, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных организаций или благотворительных фондов составляет не более 25%.

2. Процент членства иностранных юридических лиц или российских юридических лиц (не имеющих статуса малого предприятия) составляет не более 49%

Нюансы малого и среднего предпринимательства

При соответствии малого предприятия критериям 2018 года оно вносится в особый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, созданного 1 августа 2016 года. При этом организация не обязана подавать какие-либо особые сведения в налоговые органы или совершать иные действия — она автоматически причисляется к малому бизнесу. Сотрудники ФНС причисляют компании к малым на основании предоставляемых ими в обычном порядке сведений, к которым относятся:

  • среднесписочная численность работников;
  • данные из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
  • налоговые декларации.

Необходимо отметить, что предприятия, имеющие статус малого, получают право пользования определенными льготами в сфере бухгалтерского учета. К ним можно отнести следующие пункты:

  • Право не устанавливать лимит остатка наличности в кассе. В том случае, если он был установлен ранее, руководством можно издать приказ о его отмене.
  • Возможность ведения упрощенного бухгалтерского учета.

См. также: «Новая годовая отчетность для микропредприятий».

  • Льготные условия специального налогообложения, которые устанавливаются на региональном уровне.
  • Сокращение срока проверки государственными контролирующими органами — для малых предприятий он составляет 50 часов в год.
  • Некоторые категории индивидуальных предпринимателей получают двухлетние налоговые каникулы, которые должны быть обозначены в нормативно-правовых актах региона.

Разобраться в нюансах упрощенного бухучета и отчетности на малых предприятиях помогут материалы:

Когда малое предприятие превращается в среднее или крупное

Существуют определенные обстоятельства, наступление которых приведет к тому, что организация потеряет статус малого предприятия. Естественно, это связано с тем, что оно не будет подпадать под критерии малых предприятий в 2018 году. К таким условиям относятся следующие моменты:

  1. Если обстоятельства связаны с увеличением процента участия в уставном фонде выше предельного значения, то предприятие потеряет статус малого бизнеса. При этом моментом перехода в среднее или крупное предприятие считается дата внесения записи в ЕГРЮЛ об изменении уставного капитала организации.
  2. Если обстоятельства связаны с увеличением среднесписочной численности персонала или дохода от осуществления всех видов предпринимательской деятельности выше установленного законом предельного значения, статус малого сохраняется за предприятием в течение трех лет. По истечении упомянутого срока малое предприятие лишится этого статуса и станет средним или крупным в зависимости от значения данных критериев, о чем указано в п. 4 ст. 4 закона 209-ФЗ.

Итоги

Чтобы иметь категорию малого предприятия, компании необходимо соответствовать критериям, указанным в законе 209-ФЗ. К ним относятся среднесписочная численность персонала, доход от осуществления всех типов деятельности и доля участия в уставном капитале. Если все условия соответствуют требуемым значениям, компания автоматически получает статус малого и вносится налоговыми органами в специальный реестр субъектов малого и среднего предпринимательства России.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/spravochnaya_informaciya/maloe_predpriyatie_kriterii_otneseniya_v_2018_godu/

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: