Проверка работодателя по ИНН

Проверка контрагентов

Чтобы новый партнер не обманул с вычетами и расходами, необходимо правильно запросить у него список документов для проверки. Что и как запросить у контрагента, читайте в статье Какие документы необходимо запросить у контрагента перед заключением договора?

Для того, чтобы не возникало проблем с налогами, с их начислением или вычетами НДС, нужно проверять контрагентов, с которыми Вы работаете. Для этого создано несколько сервисов (государственных и не только), на которых есть практически вся нужная для проверки информация.

При работе с недобросовестными контрагентами инспектор, на основании постановления Президиума ВАС РФ от 18 ноября 2008 г. № 7588/08, имеет полное право отказать налогоплательщику в возвращении дополнительно уплаченных денег.

Работает ли компания?

На сайте Налоговой службы можно проверить работает ли компания или ИП в настоящее время. Для этого в соответствующие строки нужно ввести ИНН, наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя, ОГРН или ОГРНИП.

Не обанкротилась ли компания?

Сведения о ликвидации, реорганизации или размере уставного капитала можно посмотреть на сайте, просто введите значения ОГРН или ИНН.

На сайте есть база объявлений о банкротстве, посмотреть данные о компании можно просто введя ОГРН или ИНН.

Имеет ли долги компания?

На странице сайта можно проверить наличие задолженности предприятия перед налоговой по ИНН. Если сайт выдал результат, то контрагент имеет долги.

Судится ли компания?

Зайдя на сайт и введя ИНН, можно узнать всю судебную историю контрагента.

Заблокирован ли счет?

Зайдя на сайт и введя ИНН, можно сделать «Запрос о действующих решениях о приостановлении» операций по расчетному счету и моментально узнать ответ, например такой «Действующие решения о приостановлении по указанному налогоплательщику ОТСУТСТВУЮТ». Нужно вводить «БИК банка, выполняющего запрос» — просто введите БИК любого банка, например Сбербанка «044525225».

Нет ли подставных лиц в руководстве компании?

На сайте есть информация о тех, кого через суд лишили права участвовать в компании или управлять ею, понадобятся данные ИНН или ОГРН.

На сайте — реестр дисквалифицированных лиц. Для проверки нужны Ф.И.О. и дата рождения руководителя.

Узнать о численности работников

Позволяет узнать о численности работников(приблизительной).

На сайте ИФНС можно узнать относится ИП или организация к микропредприятиям(до 15 чел), малым(15-100) или средним(100-250 человек)

Быстро проверяйте контрагентов

Сервисом можно пользоваться с любого устройства, где есть интернет. Доступно специальное приложение для iPhone.

Контур.Фокус позволяет искать по любым реквизитам: названию, адресу, ФИО, ИНН и другим параметрам. Одновременно в строку поиска можно писать сочетание нескольких реквизитов. Результат через сотые доли секунды.

На карточке контрагента вы можете найти данные из более чем 20-ти официальных и неофициальных источников, которыми владеет сервис:

• Основные реквизиты
• Лицензии
• Адреса «массовой» регистрации
• Факт отсутствия связи у ФНС с контрагентом по адресу его регистрации
• Налоговая задолженность более 1 тыс. руб.
• Непредставление отчетности в налоговые органы в течение года
• Дисквалифицированные лица
• Недобросовестные поставщики
• Бухгалтерская отчетность
• Государственные контракты
• Плановые проверки
• Арбитражные дела
• Исполнительные производства
• Сообщения о банкротстве
• Товарные знаки
• Сообщения эмитентов
• Членство в ТПП РФ
• Упоминания в интернете
• Дополнительные контакты из Контур.Cправочника

Снижайте риски

Контур.Фокус позволяет находить адреса массовой регистрации, массовых учредителей и руководителей.

Доступна финансовая информация на основе открытой бухгалтерской отчетности организаций.

Любую компания можно поставить на наблюдение из разных источников, чтобы оперативно отслеживать изменения у контрагентов.

Данные о компании можно выгрузить в удобном для работы формате, pdf и/или doc.

Сервис автоматически проверяет организации по заданному набору критериев, и если какой-то критерий выполняется, то на карточке организации, а также в списке связанных организаций выводится цветовой «маркер». Набор критериев, по которым происходит автоматизированная проверка, выбирает сам пользователь.

Контур.Фокус отслеживает изменение истории у компании.

Ориентируйтесь в бизнес-среде

Сквозная навигация по ссылкам позволяет выявлять аффилированность между компаниями и физическими лицами.

Система самостоятельно строит список связанных организаций, что позволяет проанализировать группу компаний. Для удобства анализа структуры владения список связей представлен в графическом виде.

Для поиска взаимосвязей с любой компанией достаточно просто выделить галочку «Найти связь» в строке поиска. Это уникальное преимущество этого сервиса. В параметры поиска можно задавать ФИО, название компании – все, что угодно.

Для удобства анализа определенных групп компаний и комплексного отслеживания изменений вы можете создавать и удалять собственные списки организаций, добавлять компанию в список «Хороших», «Плохих», «Сомнительных».

Сбор информации о контрагенте

Для того, чтоб, минимизировать проблемные вопросы с налоговыми службами в плане работы с контрагентами, необходимо запрашивать доказательства его «чистоты» на бумаге. Ниже приведён список документов, которые помогут доказать свою невиновность в глазах налоговых инспекторов в случае проблем с контрагентом.

• Запросите устав компании. Минимальный уставной капитал или несовпадение юридического адреса с фактическим должны Вас насторожить.
• Получите копии документов о регистрации. Это могут быть свидетельство о государственной регистрации организации и свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции.
• Получите протокол общего собрания учредителей о назначении директора. Ф.И.О. директора в этом документе должно совпадать с данными действующего руководителя.
• Запросите копии второй и третьей страниц паспорта руководителя компании. Проверьте, действует ли паспорт на сайте.
• Получите и изучите бухотчётность за предыдущий год, это даст Вам представление о финансовом положении компании.
• Если отрасль, в которой работает контрагент лицензируема, то обязательно запросите действующую лицензию.

До 1 июля 2017 года Налоговая служба опубликует сведения, которые перестали быть тайной после поправок в Налоговый Кодекс.

С 1 июня 2016 года налоговой тайной перестали быть данные о доходах и расходах компании, о среднесписочной численности работников, об уплаченных налогах и сборах, о недоимке и задолженности по пеням и штрафам (ст. 102 НК РФ).

Эти данные ФНС будет размещать на своем сайте. Доступ к информации будет бесплатным.

На сайте ИФНС можно узнать относится ИП или организация к микропредприятиям(до 15 чел), малым(15-100) или средним(100-250 человек)

Законы

Закон: Показать/скрыть: ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 ноября 2008 г. N 7588/08

ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 ноября 2008 г. N 7588/08

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего — Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации Иванова А.А.;

членов Президиума: Андреевой Т.К., Бабкина А.И., Валявиной Е.Ю., Витрянского В.В., Вышняк Н.Г., Завьяловой Т.В., Исайчева В.Н., Козловой О.А., Першутова А.Г., Сарбаша С.В., Слесарева В.Л., Юхнея М.Ф. —

Источник: https://ipipip.ru/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2/

Проверка зарплаты по инн

• Государственным органам – для осуществления проверок (в налоговые органы), для формирования статистических показателей (в органы статистики), для разрешения экономических вопросов (в судебные органы) и т.д.
• Кредиторам – может использоваться для проведения комплексного анализа платежеспособности организации, по итогам которого будет принято решение относительно возможности (невозможности) выдачи кредита.
• Поставщикам – для того, чтобы узнать располагает ли компании денежными средствами, необходимыми для произведения своевременной оплаты счетов за поставленные сырье, материалы.
• Как проверить заработок организации: пошаговая инструкция В настоящее время существует несколько способов получения информации о показателе выручки компании. Можно получить информацию напрямую в бухгалтерии компании либо узнать необходимые данные в интернете.

Порой в ходе осуществления хозяйственной деятельности возникает необходимость проверить финансовое положение своего контрагента. При этом основным показателем, на который чаще всего обращают внимание, является выручка компании.
Внимание И тут встаёт вопрос, где же взять эту информацию? В настоящей статье попытаемся разобраться с основными источниками, содержащими информацию относительно показателя выручки, а также рассмотрим способы ее получения.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

Для регистрации на портале необходимо указать фамилию, имя, номер мобильного телефона или электронную почту. После активации аккаунта потребуется внести множество дополнительной информации, включая номер паспорта, СНИЛС, ИНН и прочее.

В личном кабинете на сайте фнс физлица смогут узнать свою официальную зарплату

Справка! Согласно МСФО данный документ также носит название «Отчет о прибылях и убытках». Кто имеет право запросить информацию? Сразу следует отметить, что финансовая отчетность, являются публичной документацией и не составляют коммерческой тайны (п.
11 статья 13 Важно ФЗ РФ «О бухгалтерском учете»). В связи с этим запросить информацию относительно выручки компании имеет право любое заинтересованное лицо. Отчет о финансовых результатах, как и другие формы, входящие в общий пакет финансовой отчетности, должен составляется каждой организацией в обязательном порядке.

Контрагентам не скрыться: как узнать выручку компании по инн и в интернете?

Доходы и расходы по обычным видам деятельности».Важно! На сайте zachestnyibiznes.ru финансовая отчетность представлена за последние 5 лет деятельности компании. Это позволяет выявить определенную тенденцию в изменении показателя выручки компании с течением времени.
В бумажном варианте Данный способ является наиболее стандартным и включает следующие действия:

1. Составляем и направляем запрос о предоставлении соответствующей документации в бухгалтерию интересующей компании.
2. В случае, если контрагент не имеет возражений, то Вам будет выслана соответствующая форма отчётности в бумажном виде.

Желательно настоять на том, чтобы организация направила Вам форму № 2 с отметкой налоговой инспекции о сдаче документов, так как всегда существует риск того, что контрагент может Вам предоставить отчетность в «приукрашенном» виде.

Как узнать задолженность ооо — виды долгов, способы проверки по инн

Но, если есть по нему разногласия, то лучше их детально сверить с территориальным отделением Пенсионного фонда, фонда социального страхования, фонда обязательного медицинского страхования. По сверке страховых платежей в ФСС от несчастных случаев на производстве нужно обращаться непосредственно в отделение фонда.

Кредиты Проверить информацию о банковских кредитах можно в Бюро кредитных историй. Это специальный сервис, который доступен на сайте Центрального банка Российской Федерации.

Чтобы получить сведения потребуется особый дополнительный код субъекта кредитной истории, который должна предоставить организация, покупка которой запланирована. Передача этих данных является распространенной практикой, поэтому если компания отказывается предоставить дополнительный код, то, скорее всего, ей есть что скрывать.

Такая покупка освобождает от необходимости осуществлять самостоятельную регистрацию нового юридического лица и заниматься другими организационными вопросами. Однако, это сопряжено с одним существенным риском, который заключается в вероятном наличии у юридического лица серьезных задолженностей.
Нужно учитывать, что независимо от того, кому принадлежит организация, его долги всегда сохраняются за ним и переходят к новому собственнику. Какие виды задолженностей существуют

1. Задолженность по налогам ООО перед бюджетом.
2. Внебюджетные задолженности. В процессе своей деятельности, как работодатель, организация делает обязательные отчисления в пенсионный фонд, а также фонды социального и медицинского страхования. Долги по обязательствам перед этими учреждениями могут быть очень внушительными.
3. Кредитные обязательства.

Обращение в ближайший МФЦ для получения информации о пенсионных отчислениях практически не отличается от обращения в отделения ПФР;

• Кредитные организации (банки). Обратиться для получения сведений о пенсионных отчислениях можно и в местное отделение банка, если работник получает в нем зарплату (и банк предоставляет подобную услугу). Перечень документов для получения выписки стандартный.

Получение информации через портал Госуслуги Чтобы узнать о том, делает ли работодатель отчисления в Пенсионный фонд, не обязательно обращаться напрямую в бухгалтерию или отправляться в МФЦ. Эту услугу можно получить и через интернет, с помощью государственного портала Госуслуги. К минусу этого способа можно отнести необходимость регистрации и подтверждения своих личных данных одним из предлагаемых способов.

Селдон базис — это мультиязычная, высокоинтеллектуальная поисковая система, позволяющая в режиме реального времени отобразить всю имеющуюся информацию по нужной компании или ИП, а именно:

• Адрес юридического лица
• ОГРН
• ИНН
• КПП
• ОКПО
• Уставный капитал
• Чистую прибыль
• Баланс
• Выручку
• Дочерние организации
• Гос контракты
• Арбитражные дела и многое другое

И так для того, чтобы узнать доход по ИНН, вы проходите по ссылке, указанной чуть выше, на главной странице вы увидите большую поисковую строку, в нее вам необходимо вбить «Идентификационный номер налогоплательщика» интересующей вас компании, я в своем примере посмотрю компанию ПАО «АЭРОФЛОТ». Селдон Базис мне нашел две карточки фирмы, я выбираю необходимую мне.

На сайте ПФР можно получить множество сведений о будущей пенсии, включая:

• периоды трудовой деятельности и места работы:
• размер заработной платы и начисленных страховых взносов;
• информация о пенсионных накоплениях в рамках государственной программы софинансирования пенсии;
• размер будущей пенсии и сформированные пенсионные права (для подсчета используется специальный калькулятор).

Если после обращения в указанные органы или получения выписки о пенсионных отчислениях через сайты выяснилось, что работодатель уклоняется от своих обязанностей или выполняет их недобросовестно, стоит обратиться к нему с требованием подписать трудовой договор. В договоре должны быть точно описаны все условия труда и ежемесячные налоговые отчисления.

Если начальство не идет навстречу, остается лишь рассчитывать на помощь соответствующих государственных структур.

Источник: http://aval48.ru/proverka-zarplaty-po-inn/

Как проверить работодателя | КТО?ЧТО?ГДЕ?

Как проверить работодателя — вопрос, которым стоит озаботиться каждому, кому предстоит наняться на новую работу. Варианты проверки приведены в сегодняшней подборке.

Прием на работу несет гипотетические риски не только для нанимателя. Сам потенциальный работник рискует очутиться в компании, где условия труда будут сравнимы с адскими — из-за непомерных требований начальства, ужасного коллектива, некоторых других проблем, по причине которых каждая отработанная смена будет превращаться в каторгу.

Существуют и иные проблемы, способные сказаться на трудовом стаже человека, а в будущем — аукнуться не начислением пенсии за определенный период. Речь о сокрытии предприятием-нанимателем налогов, полагающихся пенсионных отчислений, других неправомерных действиях.

Чтобы не угодить в подобную передрягу, каждому прежде, чем соглашаться на подписание трудового контракта, имеет смысл озаботиться тем, как проверить работодателя.

Неблагополучные наниматели: способы проверить работодателя в «черном» списке

Интернет предоставляет массу возможностей по доступу к сведениям, которые при иных обстоятельствах нечестной в своей деятельности компании удалось бы утаить. «Сарафанное радио» среди наемных работников не дремлет.

Немалому их числу довелось воочию столкнуться с неблагонадежными фирмами, и они поспешили поделиться таким негативным опытом на специализированных веб-порталах — для предостережения тех, кого судьба приведет к тому же потенциальному нанимателю. Еще до похода на предложенное собеседование стоит убедиться, что тот, кто туда пригласил, не числится в «черных» списках. Для столичных жителей будет полезен Antijob или Blackjob.

Более широкую аудиторию в географическом аспекте охватывает ORabote, где компании отсортированы по дате добавления в позорный топ-лист. Shefdostal посвящен российским, некоторым украинским, белорусским, ряду среднеазиатских работодателей.

Специфика работы с «черными» списками

То, что определенная компания упоминается на одной из «досок позора», не означает, будто она достойна попадания туда. Не все администраторы упомянутых ресурсов выполняют премодерацию и уж тем более проверку достоверности подаваемых отзывов. Нередко последние служат инструментом мести справедливо уволенных тружеников, демонстрировавших несоответствие занятой позиции.

Аналогичными методами часто действуют фирмы-конкуренты, не гнушающиеся втаптыванием противников в грязь. Потому стоит анализировать содержание подобных отзывов, справиться о потенциальном нанимателе из других источников, предпочтительно от людей, знакомых лично и трудившихся в такой компании. Интуицию, особенно когда она прежде не подводила, тоже не помешает подключать.

Как проверить работодателя при устройстве на работу: настораживающие моменты

Каждому потенциальному наемному труженику надо максимально концентрироваться при прохождении собеседования, отслеживать окружающую обстановку, реакцию интервьюера на задаваемые вопросы. Некоторые маркеры послужат подсказкой, что сюда нежелательно наниматься. Один из таких «скользких» моментов — наличие «серого» заработка. Насторожить должны и предложения об обязательном прохождении неких платных курсов до трудоустройства, наличие безвозмездного испытательного периода, чересчур трудоемкие тесты для соискателей. Подобные факты косвенно свидетельствуют о стремлении компании использовать работников бесплатно.

Как проверить, платит ли работодатель налоги

Этот момент служит одним из индикаторов законопослушности будущего нанимателя, его надежности. Никаких проблем с тем, чтобы проверить работодателя по ИНН, обычно не возникает. Соответствующие сведения размещаются в открытом доступе. Сам ИНН обнаружится на веб-портале фирмы, в контактном или подвальном разделах. Если нет, стоит погуглить название искомой фирмы. Раздобытый ИНН надо вбить на официальном веб-ресурсе российской налоговой службы. Адрес приведен здесь. Там есть две поисковые опции — на индивидуальному номеру либо названию, но первый выдает результаты поточнее.

Другие обязательные виды проверки

Помимо того, как проверить налоговые отчисления работодателя, не помешает озаботиться и прочими аспектами его деятельности. Не исключено, что над фирмой зависли долги по исполнительному производству. Убедиться в их наличии либо отсутствии удастся на веб-портале отечественной службы судебных приставов. Многое подскажут внимательному соискателю данные о количестве судебных тяжб, числящихся на счету потенциального нанимателя. Для этого надо зайти на интернет-сайт Арбитражного суда.

Если человек уже трудится на конкретную компанию, а исправность перечисления ею положенных средств в Пенсионный фонд вызывает сомнение, надо попытаться и тут провести мини-расследование. Первым делом выполняется заход в собственный кабинет на портале госуслуг. Там обязательно содержатся сведения о текущем состоянии пенсионного счета. Дополнительным источником послужит личный кабинет уже на сайте самого ПФ.

Источник: https://kto-chto-gde.ru/story/kak-proverit-rabotodatelya-poleznye-sovety-dlya-naemnikov/

Платит ли работодатель налоги за работника?

По закону работодатель обязан ежемесячно из заработной платы своих сотрудников делать отчисления в многочисленные фонды социального страхования, а также вычитать из их заработков 13%, которые перечисляются в налоговую службу в качестве НДФЛ (налога на доход физических лиц).

Вероятно, наиболее важными отчислениями можно назвать выплаты в Пенсионный фонд РФ, из которых формируется основа будущей пенсии.

Но какими именно способами это можно сделать? Об этом – в нашей сегодняшней статье.

Какие отчисления обязан делать работодатель?

Помимо отчисления в государственные налоговые органы 13% от дохода работника в виде НДФЛ работодатель обязан переводить определенный процент от заработка своего сотрудника в фонды социального и медицинского страхования. К таковым относится Пенсионный фонд РФ (ПФР), Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и Фонд социального страхования (ФСС).

В фонды страхования с каждой зарплаты работника отчисляется определенный процент, не менее 30% от общей суммы заработка:

• в страховую часть будущей пенсии работника – 16% (22% для лиц старше 1967 года рождения);
• в накопительную часть пенсии – 6% (для работников старше 1967 года рождения не отчисляются);
• в фонд медицинского страхования – 5,1%;
• на страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
• на страхование от несчастного случая на производстве – процент зависит от класса профессионального риска.

Как узнать об отчислениях в Пенсионный фонд РФ?

Один из самых простых способов узнать о том, делаются ли ежемесячные пенсионные отчисления – обратиться в бухгалтерию своей организации. Они могут не производиться в том случае, если работник не устроен официально или работодатель намеренно скрывается от налоговых выплат, фактически обворовывая работника и государство. Реже отсутствие выплат связано с халатностью сотрудников бухгалтерского отдела.

Узнать о пенсионных отчислениях можно в нескольких органах:

• Клиентские отделы местных отделений Пенсионного фонда РФ. Для получения выписки необходимо обратиться в отделение ПФР по месту регистрации и написать заявление. Бланк заявления вы можете скачать по ссылке в конце статьи. Вместе с заявлением сотруднику фонда предоставляется паспорт и пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС). Выписка предоставляется либо непосредственно в клиентской службе, либо пересылается по почте (в том числе электронной);
• Многофункциональные государственные центры (МФЦ). Обращение в ближайший МФЦ для получения информации о пенсионных отчислениях практически не отличается от обращения в отделения ПФР;
• Кредитные организации (банки). Обратиться для получения сведений о пенсионных отчислениях можно и в местное отделение банка, если работник получает в нем зарплату (и банк предоставляет подобную услугу). Перечень документов для получения выписки стандартный.

Получение информации через портал Госуслуги

К минусу этого способа можно отнести необходимость регистрации и подтверждения своих личных данных одним из предлагаемых способов. Для регистрации на портале необходимо указать фамилию, имя, номер мобильного телефона или электронную почту.

После активации аккаунта потребуется внести множество дополнительной информации, включая номер паспорта, СНИЛС, ИНН и прочее.

Другой вариант – найти этот пункт в разделе «Популярные услуги», который находится на главной странице сайта.

Для получения информации о состоянии лицевого счета потребуется пройти процедуру идентификации личности одним из трех способов:

• предъявив в ближайшем центре обслуживания свой паспорт и СНИЛС (адреса центров можно узнать на сайте);
• заказав код идентификации по Почте России;
• использовав электронную подпись или УЭК (универсальную электронную карту).

После идентификации личности на сайте подается заявление о получении необходимых сведений о состоянии и истории индивидуального лицевого счета (ИЛС). По желанию эти сведения можно сохранить на компьютере, распечатать в формате PDF или переслать по электронной почте в виде специального файла, заверенного Пенсионным фондом.

Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда

Получить доступ к личному кабинету могут все пользователи портала Госуслуги или единой системы идентификации и аутентификации ЕСИА, отдельной регистрации не требуется. Для получения информации о пенсионных отчислениях необходимо иметь на сайте Госуслуги подтвержденную учетную запись.

На сайте ПФР можно получить множество сведений о будущей пенсии, включая:

• периоды трудовой деятельности и места работы:
• размер заработной платы и начисленных страховых взносов;
• информация о пенсионных накоплениях в рамках государственной программы софинансирования пенсии;
• размер будущей пенсии и сформированные пенсионные права (для подсчета используется специальный калькулятор).

Если после обращения в указанные органы или получения выписки о пенсионных отчислениях через сайты выяснилось, что работодатель уклоняется от своих обязанностей или выполняет их недобросовестно, стоит обратиться к нему с требованием подписать трудовой договор. В договоре должны быть точно описаны все условия труда и ежемесячные налоговые отчисления. Если начальство не идет навстречу, остается лишь рассчитывать на помощь соответствующих государственных структур.

В качестве таких структур могут выступать налоговые органы по месту регистрации работодателя, Государственная инспекция труда, прокуратура, суд или профсоюзная организация (если имеется в организации).

Бланки заявлений

Источник: https://sudovnet.ru/nalogi/platit-li-rabotodatel-nalogi-za-rabotnika/

Как проверить работодателя, советы профессионалов

Проверенный работодатель, реально существующие вакансии и адекватные требования к соискателям на замещение должностей. На кадровых досках объявлений в интернете часто можно встретить такие слова. Как определить, действительно ли перед вами добросовестный работодатель? Как не потратить время впустую, проходя бессмысленные собеседования? Наконец, как не попасться на уловки мошенников? Данная статья содержит полезные подсказки для тех, кто самостоятельно ищет работу.

Доверяй, но проверяй. Учимся читать объявления о работе

Какую же информацию можно извлечь из текста вакансии еще до того, как вы собрались на собеседование?

Уровень заработной платы

Необычно высокая заработная плата говорит о том, что к данной вакансии и компании, которая ее предлагает, необходимо отнестись с повышенным вниманием. Специалистам с опытом работы несложно оценить, соответствует ли предлагаемая зарплата ожидаемому уровню. А вот людям без опыта, ищущим работу в новой для себя области, сделать это намного сложнее. Не будет лишним проверить, соответствует ли сумма обещанного работодателем дохода средним цифрам по рынку.

Сильное отличие должно насторожить, даже если предложение о работе выглядит очень заманчиво. Заслуживает внимания и большой интервал между верхней и нижней границами заработка. Чаще всего он говорит о том, что большая часть дохода будет формироваться пропорционально продажам. И если предлагаемая должность с продажами, на первый взгляд, никак не связана, это повод задуматься.

Еще более подозрительно выглядит высокая зарплата, если работодатель не приводит четкого описания вакансии, ограничиваясь чем-то вроде «работа в офисе, 5-2».

Внятное описание должностных обязанностей

Достаточно подробное, даже, не побоюсь этого слова, профессиональное описание должностных обязанностей многое говорит о добросовестности работодателя. Это явное указание на то, что в компании существует реальная потребность в том или ином специалисте, а также имеется адекватное представление о соответствующей профессии.

Кроме того, четкое описание обязанностей для замещающего вакантную должность свидетельствует о том, что в компании-работодателе должным образом организована кадровая служба и, скорее всего, оформление на работу происходит в соответствии с трудовым законодательством.

В случае же, если работу предлагает частное лицо, внятное описание должностных обязанностей дополнительно упрощает взаимодействие с работодателем, упорядочивает общение как при собеседовании, так и в дальнейшем, непосредственно в ходе работы.

Четкие требования к квалификации и опыту

Для эффективного выполнения трудовых обязанностей необходим профессионализм, наличие определенных знаний, навыков и опыта. Это особенно важно, когда трудовая деятельность сопряжена с серьезной ответственностью, особенно в таких отраслях, как инжиниринг, транспорт, информационные технологии, медицина, безопасность. Когда работодатель действительно готов платить хорошие деньги, квалификация и опыт кандидатов вызывают его неподдельный интерес.

В вакансии должны быть достаточно подробно прописаны существенные для работодателя требования. Впоследствии, во время собеседования, этим моментам уделяется повышенное внимание. Если же объявление прямо гласит, что образование и опыт работы не имеют значения, весьма вероятно, что от данной компании вы нормального предложения о работе не получите. В свою очередь, подозрительно обилие требований в вакансии, не связанной с квалифицированным трудом. Необходимо быть готовым к тому, что сведения из вашего резюме будут проверены.

Отсутствие интереса к информации, которую соискатель предоставляет о себе, напротив, должно настораживать.

Доступная информация о работодателе

Добросовестный работодатель не станет скрывать данные о себе и приведет правдивую информацию в описании своих вакансий. Крупные компании охотно размещают на сайтах кадровых агентств свой корпоративный профиль, где приведены основные сведения, позволяющие составить представление о работодателе.

В том числе, это отрасль деятельности, основные принципы работы, список предприятий или дивизионов, если речь идет о группе, краткая история основания и развития, достижения и успехи, примерная численность персонала. Обязательной частью корпоративного профиля являются контактные данные, в том числе и ссылки на официальный интернет-сайт или соответствующие его разделы. Необходимо учесть, что нередко крупные компании делегируют миссию по подбору персонала кадровым агентствам.

Несмотря на это, вакансия должна содержать сведения о непосредственном работодателе: это верный признак, что вакантная должность реальна. Имеющиеся данные разумно проверить, поискав информацию в сети Интернет и других открытых источниках.

Объявление не под копирку

Такое чаще случается на досках объявлений, а также в печатных изданиях, однако и крупные сайты по поиску работы не застрахованы от подобных случаев. Бывает, что текст объявления не вызывает подозрений. Однако достаточно провести небольшую проверку, и становится ясно: вакансия размещена от имени нескольких работодателей, а текст написан как под копирку.

Это значит, что источник такого объявления заинтересован не в подборе нужного специалиста, а в привлечении как можно большего количества «клиентов». Им-то он и намерен сделать предложение, от которого трудно отказаться. Поэтому если вам на глаза попались одинаковые или слишком похожие друг на друга вакансии, не поленитесь уточнить, кто же их на самом деле разместил.

Если на том конце провода или в переписке вам всякий раз представляются именем разных контор, не стоит тратить свое время на такую ценную «вакансию».

Последняя проверка и общение с работодателем

Теперь, когда вы приняли решение откликнуться на вакансию, пришло время воспользоваться указанными контактами и пообщаться с работодателем более предметно. На данном этапе становятся известны подробности о предложении, и здесь существует ряд моментов, на которые следует обратить пристальное внимание.

Проверьте контакты

Итак, вы сочли очередную вакансию достойной доверия. Прежде чем звонить по указанным телефонам и отправлять резюме на адрес электронной почты, проверьте эти контакты с помощью элементарного поиска в сети Интернет, используя несколько популярных поисковых систем. Если телефонный номер действительно принадлежит предприятию или компании, скорее всего, вы найдете нужную информацию.

Контактные данные выведут на корпоративный сайт или в каталог, в котором так или иначе представлен работодатель, разместивший вакансию. Уделите найденной информации должное внимание. И напротив, может получиться так, что телефонный номер обнаружится среди принадлежащих спамерам или мошенникам.

Нередко нечистые на руку дельцы публикуют объявления с номером телефона, звонки на который платные, используют предоставленную соискателем информацию в корыстных целях. Такую вероятность тоже не стоит списывать со счетов.

Найдите отзывы на форумах и в соцсетях

Отдельное направление для мониторинга компании, прежде чем идти в нее на собеседование, – это форумы и социальные сети. Компании-работодатели собирают множество отзывов на всех доступных площадках в интернете.

Публичная деятельность и внутренняя кухня компании становятся предметом для обсуждения среди бывших и действующих сотрудников, коллег, отраслевых специалистов и, что особенно важно, соискателей, пытавшихся туда устроиться. Изучение отзывов в социальных сетях и на форумах способно многое прояснить о реальном положении дел в компании, стиле управления, обстановке в коллективе.

Как показывает практика, большая часть откликов содержит негативную оценку увиденного в компании, причем отфильтровать искренние комментарии бывает достаточно несложно.

Работодатель: уточняющая информация

Проверенный работодатель в телефонном разговоре или в переписке с соискателем обычно охотно излагает достаточно подробную информацию о своей компании, роде ее деятельности, организации труда, а также прочие полезные детали и подробности. Именно достоверной информацией о себе работодатель привлекает внимание кандидатов на работу, а вовсе не пустыми обещаниями золотых гор.

Реально существующей компании нечего скрывать от третьих лиц, тем более тех, кто имеет желание в ней работать. Поэтому невнятные, общие посылы о том, что крупная всемирно известная компания много лет успешно работает на всех без исключения рынках и в настоящее время активно развивается, должны насторожить внимательного кандидата.

Еще меньше доверия вызывает работодатель, представитель которого отказывается отвечать на простейшие уточняющие вопросы или всеми способами пытается уйти от ответа.

Трудовой договор: что скажет работодатель

Главный вопрос, интересующий всех, кто пытается устроиться на работу, – а будет ли с ними заключен трудовой договор. Единственный правильный ответ на этот вопрос – однозначный и положительный. Трудовой договор является обязательным условием законного трудоустройства, с испытательным сроком или без него, и любой нормальный работодатель вам это с радостью подтвердит.

А вот в случае если в заключении трудового договора отказывают, предлагая выйти на работу на испытательный срок, остерегайтесь подобных предложений, ибо это обычное использование бесплатного труда. По истечении «испытательного срока» работодатель просто сообщит, что вы ему не подходите.

Оговоримся, что сотрудничество на платной основе возможно и в других формах, например, при оказании услуг, выполнении подряда, однако в этих случаях отношения двух сторон также подтверждаются договором соответствующей формы, и ни о каких испытательных сроках и пробных прокатах речи не идет.

Работодатель платит работнику, а не наоборот

Ситуация, когда потенциальный работник, пытаясь трудоустроиться, тратит собственные средства на оплату предлагаемых «работодателем» товаров и услуг, сегодня не редкость. Казалось бы, включив элементарную логику, можно понять, что навязывание таких расходов до добра не доведет. Однако ищущие работу граждане, привлекаемые обещаниями богатств и успеха, попадаются на подобные уловки снова и снова. Поэтому еще раз подчеркнем, что кадровым агентствам за услуги платят работодатели, а платным доскам объявлений – те, кто там по собственной инициативе размещается. Все, что связано с движением денег в другую сторону, незаконно.

Закажите у нас портфолио

Наиболее распространенная практика из этой серии – предложение составить резюме или портфолио как обязательное условие быстрого успешного трудоустройства. Одно дело, когда самостоятельную услугу по созданию портфолио предлагает специализированное агентство или студия, и совсем другое, когда услуга обманным путем навязывается соискателю и все это подкрепляется обещаниями завтра же принять его на работу, а иначе никак.

И купите эксклюзивный белый халат

Еще одним распространенным способом отъема денег у доверчивых граждан является навязывание обязательства приобрести у «работодателя» за свой счет фирменную одежду или атрибутику. Как вариант, за материальные ценности могут предложить оставить залог.

Представителям некоторых профессий форменная одежда действительно необходима, например, медицинским работникам и фармацевтам, представителям индустрии красоты, охранникам.

Однако настойчивое предложение заплатить здесь и сейчас своему потенциальному работодателю как условие приема на работу – это неприемлемая практика, и с теми, кто такие предложения делает, лучше прекратить всякое общение.

Всему научим, выпускникам ВУЗов не обращаться

Из этой же оперы – всевозможные дорогостоящие курсы, тестирования и тренинги, а также обучающая литература. Вас великодушно научат потрясающим вещам всего за неделю и за кругленькую сумму, после чего неизбежно случится головокружительная карьера.

С такими эксклюзивными услугами обычно сталкиваются, заинтересовавшись вакансией «без опыта работы». Действительно, такому «работодателю» ваши опыт и образование совершенно не нужны. В подобной ситуации есть риск не только расстаться со средствами в размере стоимости услуг, но и попасть под влияние мошенников, имеющих преступные намерения.

По такой схеме вербуют новых адептов различные секты, псевдообразовательные организации и им подобные.

Предъявите Ваш паспорт

И разумеется, не следует предоставлять малознакомым организациям документы и сведения, позволяющие идентифицировать вашу личность. Паспорт потребуется вам только при заключении трудового договора. Поэтому, чтобы не лишиться средств без собственного ведома и не попасть в нехорошую историю, относитесь к личным документам и персональным данным бережно и внимательно. А от «работодателя», который предлагает снять ксерокопию паспорта для проверки и на будущее, бегите как от огня.

Делаем выводы

Мы рассмотрели основные уловки и приемы, которые используются для обмана соискателей. Надеемся, что данная информация оказалась интересной и полезной, и вы дочитали статью до победного конца. Какие же выводы можно сделать по итогам всего этого?

Во-первых, будьте внимательны при поиске работы, чтобы найти достойное предложение, а не приключения и проблемы.

Во-вторых, не ленитесь проверять важную информацию всеми доступными способами.

И самое главное. Доверяйте свои личные данные хорошо зарекомендовавшим себя, надежным и добросовестным кадровым агентствам.

Источник: https://protect-group.com/journal/kak-proverit-rabotodatelya-ustraivayas-na-rabotu/